После увольнения сотрудника администратор может временно приостановить номер или полностью отключить его через личный кабинет. При этом номер сохраняется за организацией, и его можно повторно назначить другому сотруднику. Также возможна автоматизация этого процесса через HR-систему компании (при наличии интеграции)
Оставьте заявку и мы с удовольствием ответим на все возникшие вопросы. Для юридических лиц